La conjoncture actuelle et la succession des cabinets médicaux
La conjoncture actuelle rend difficile la question de la succession pour les cabinets médicaux. Les causes sont vraisemblablement multiples. D’après une étude de l’URPS Médecins Libéraux Île-de-France, sur 1146 répondants, 85 % des médecins interrogés disent être sans espoir de trouver un successeur à leur départ.
Les conséquences de cette situation ? Des médecins retardent leur départ à la retraite, accumulant stress, fatigue et surmenage. Trouver un médecin intéressé par la reprise d’un cabinet n’est pas une tâche simple. Pourtant, même si, à titre individuel, les cartes ne sont pas toutes en main, il existe des solutions pour maximiser ses chances de trouver un successeur.
Répondre aux attentes des jeunes médecins
Il est important de considérer les préférences des nouveaux médecins. Ces derniers privilégient souvent certains modes d’exercice, au-delà de la simple question de localisation. Par exemple, l’exercice en Maisons de Santé Pluriprofessionnelles (MSP) attire de nombreux médecins de moins de 50 ans.
« Plus de 80 % des médecins généralistes libéraux de moins de 50 ans exercent en groupe » – Études et résultats de la Drees, mai 2019
Transformer un cabinet en MSP facilite donc la transition vers la retraite. En effet, ce mode d’exercice pluridisciplinaire présente plusieurs avantages pour les jeunes médecins.
Avantages de la MSP :
- Favorise l’activité multidisciplinaire avec d’autres professionnels de santé libéraux ;
- Permet de travailler sur un projet commun de santé ;
- Allège les charges administratives et financières ;
- Renforce la prise en charge coordonnée des patients et le suivi médical.
La retraite : un passage complexe mais plein de possibilités
Prendre sa retraite représente un véritable rite de passage, parfois source d’angoisse. Après une vie consacrée à accompagner les patients dans leur parcours de santé, la peur de perdre ce lien se fait ressentir. La fin de cette étape de vie professionnelle peut soulever de nombreuses réflexions sur le sens à donner à la nouvelle période qui s’annonce.
La vie professionnelle, rythmée par la relation avec les patients, s’achève. Cependant, ce temps qui suit regorge de nombreuses possibilités. Il est donc possible de se poser la question : comment gérer ce nouveau rapport au temps ?
Explorer de nouvelles activités après la retraite
Certains choisiront de s’impliquer dans de nouvelles activités en rejoignant une association. D’autres profiteront de ce temps pour renouer avec des loisirs oubliés, voyager, ou passer plus de temps avec leur famille. L’essentiel est de trouver ce qui donne du sens à cette nouvelle phase de vie.
Quel que soit le chemin choisi, le médecin retraité saura toujours mettre ses connaissances et son expérience au service de ses nouveaux projets. Son influence, marquée par l’exercice de la médecine, ne disparaîtra pas. La retraite devient donc une opportunité de mettre à profit cette richesse de compétences dans un nouveau contexte, tout en restant fidèle aux valeurs qui ont marqué sa carrière : aider, soigner et influencer positivement la société.
Le médecin retraité sera toujours médecin, pas seulement pour ce qu’il fait, mais pour ce qu’il représente.
La retraite et son aspect financier : un enjeu crucial
Le passage à la retraite nécessite de prendre en compte un facteur important : les revenus. En effet, partir à la retraite impacte significativement les finances des médecins. C’est pourquoi il est essentiel d’anticiper financièrement ce moment clé.
Il est possible de trouver en ligne diverses ressources pour s’informer, comme des simulateurs de retraite. Il est également conseillé de se rapprocher de la Caisse Autonome de Retraite des Médecins de France (CARMF), des syndicats ou des associations de médecins pour un accompagnement sur la question.
Ressources utiles :
